Menschen mit Opfermentalität — die ständig über externe Umstände meckern, statt Eigenverantwortung zu übernehmen — werden in der IT nie erfolgreich. Deine Karriere hängt nicht vom System ab, sondern davon, dass du selbst handeln und dich weiterentwickeln willst. Wer nur rumjammert, verliert kostbare Zeit.
Der Typ, der alle nervte
Neulich war ein Netzwerk-Event hier in unserem Startup-Zentrum in Mannheim. Studierende kamen vorbei, um sich mit Gründern auszutauschen. Die meisten Gespräche waren entspannt, auf Augenhöhe, angenehm.
Dann kam die letzte Gruppe.
Einer davon war gut 15 Jahre älter als der Rest, stand schon ein bisschen abseits. Und dann hat er angefangen. Zehn, fünfzehn Minuten. Monolog. Deutschland ist unternehmerfeindlich. Mieten zu teuer. Das System macht alles kaputt. Die Wirtschaftsförderung pumpt Millionen in Gebäude, aber für normale Leute kommt nichts an.
Die anderen Studierenden standen daneben, sichtlich genervt. Irgendwann mussten wir das Gespräch abwürgen.
Was mich daran nicht losgelassen hat: Ich kenne dieses Muster. Nicht nur von Events wie diesem. Auch aus YouTube-Kommentaren, aus Erstgesprächen mit Interessenten, manchmal aus Feedback von Leuten, die eine Weiterbildung halbherzig angegangen sind.
Warum Schuld bei anderen die schlechteste Karriere-Strategie ist
Es gibt eine bestimmte Art, mit Rückschlägen umzugehen: Die Schuld liegt immer woanders. Das System. Der Chef. Der Kurs. Die Wirtschaft.
In Deutschland ist dieses Muster weit verbreitet. Ich sage das nicht, um das Land schlechtzumachen. Aber ich war in den letzten zwölf Monaten knapp fünf Monate in den USA und der Unterschied in der Grundhaltung fällt auf. Drüben gönnt man sich mehr, geht mit Risiko anders um, traut sich mehr zu. Hier ist die erste Reaktion auf Schwierigkeiten oft: Wer ist schuld?
Diese Frage führt nirgendwo hin. Sie bringt keine neue Stelle, kein Vorstellungsgespräch, keinen Job.
Was hilft: erst mal ehrlich mit sich selbst sein. Hast du wirklich alles versucht? Hast du 20 Bewerbungen geschickt oder 100? Hast du den Kurs wirklich durchgezogen oder um 16 Uhr den Laptop zugeklappt?
Das tut weh. Ich weiß. Aber nur so kommst du weiter.
Circle of Influence: Fokussiere, was du wirklich steuern kannst
Es gibt ein Konzept, das ich für sehr hilfreich halte: den Circle of Influence. Dein Einflussbereich.
Manche Dinge liegen darin. Manche nicht.
Das Wetter kannst du nicht ändern. Ob ein Konzern 1.000 Leute entlässt, ist nicht deine Entscheidung. Was der Bürgermeister tut, liegt außerhalb deines Einflussbereichs. Wenn du dich den ganzen Tag über Sachen aufregt, die du nicht steuern kannst, verlierst du Energie für die Dinge, die du tatsächlich beeinflussen könntest.
Was du steuern kannst: wie viel Zeit du investierst. Wie konsequent du dich bewirbst. Ob du zusätzlich übst. Ob du auf Events gehst und neue Leute kennenlernst. Ob du einen Schirm mitnimmst, wenn Regen angesagt ist.
Wenn Angst besteht, den Job zu verlieren, dann fang jetzt an, etwas Neues zu lernen. Nicht wenn es passiert. Jetzt. Das ist dein Einflussbereich.
Macher kommen weiter, auch ohne perfekte Startbedingungen
Wir hatten einen Teilnehmer bei uns, der null Vorkenntnisse hatte. Null. Nach drei Monaten hatte er eine Stelle in einem Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern, bekannter Name aus Deutschland.
Wie? Er hat nicht gewartet. Er ist über LinkedIn aktiv geworden, hat sein Netzwerk genutzt, sich durchgeschlängelt, bis er ein Gespräch hatte. Im Gespräch hat er überzeugt.
Das Besondere: Kein System hat ihm das geschenkt. Er hat sich selbst geholfen.
Wir sehen das regelmäßig. Leuten, denen man einen Hinweis gibt, sie ein bisschen in die richtige Richtung schubst. Die machen dann einfach. Die fragen nicht dreimal, ob sie das dürfen. Die fangen an.
Wenn du gerade überlegst, ob ein Fullstack Web Developer Kurs oder eine geförderte Ausbildung über Bildungsgutschein für dich passt: Überleg nicht ewig. Hol dir die Infos, dann entscheid. Jede Woche des Zögerns ist eine Woche, in der du schon hättest lernen können.
Niemand kann dir garantieren, dass es klappt. Aber ich kann dir garantieren: Wenn du es nicht mal probierst, klappt es definitiv nicht.
Häufige Fragen
Kann wirklich jeder in der IT erfolgreich werden?
Nicht alle, aber jeder hat zumindest die Chance, es zu versuchen. Das klingt ähnlich, ist aber ein wichtiger Unterschied. Es können nicht Millionen Menschen gleichzeitig als Web Developer arbeiten. Aber jeder einzelne Mensch hat grundsätzlich die Möglichkeit, es zu probieren. Ob es klappt, hängt von vielen Faktoren ab, auch von Glück. Wer es nie versucht, hat aber schon verloren.
Was tun, wenn man trotz Weiterbildung keinen Job bekommt?
Zuerst: ehrlich hinterfragen. Wie viele Bewerbungen wurden wirklich geschickt? War das LinkedIn-Profil vollständig? Wurden aktiv Kontakte geknüpft, nicht nur Stellen beworben? Oft liegt das Problem nicht am Kurs oder am Markt, sondern an der Intensität der eigenen Jobsuche. Wer 20 Bewerbungen schickt, wird andere Ergebnisse sehen als jemand mit 100.
Lohnt sich ein IT-Quereinstieg auch wenn man Angst vor dem Scheitern hat?
Ja. Angst vor dem Scheitern ist normal, sie hält viele Leute davon ab, überhaupt den ersten Schritt zu machen. Aber egal wie eine Weiterbildung ausgeht: Du kommst immer mit mehr Wissen und Erfahrung raus als vorher. Was dich definitiv nicht weiterbringt, ist gar nicht erst anzufangen.